ブラック企業_人手不足
引用元:有識者「若い社員の離職を防ぐには「運動会」や「社員旅行」が必要 」
 



1風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:04.66 ID: ID:rK1N7PDwM.net

「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの


まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。
採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」(定着・引き留め)が大きな経営課題になっている。
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山本寛教授に詳しく聞いた。

──入社3年で離職率30%、というのがよくいわれる数字ですね。

その数字自体に大きな変化はありませんが、中身を見るとそれこそ離職までが短期化していて、
「3年も我慢できない」と、1年どころか1カ月、1週間の超短期離職が増えています。新人研修が終わった途端、辞表願を出してくる。

採用側からすれば訳がわからない。「え、何で?」と。ある日突然出社しなくなる“衝動的離職”も多い。
それをSNSで「俺、会社辞めた」と書き込んで、若者たちの間で超短期離職は普通のことなんだな、という認識が共有される。

(中略)

──やはり小まめなコミュニケーションが欠かせない?

ええ、それも単に密なコミュニケーションとか熱のこもった指導ではなく、部下の意見や考えを聞きつつ、褒めながらヤル気を高めるマネジメント。
「俺についてこい」的な親分子分風はもう古い。“教育”よりも面談などでこまやかに本人の希望や不満をフォローする。

あとは運動会や社員旅行など全体のコミュニケーションの場を、強制ではない形で作っておくのもいい。
カラオケに誘ってみるとか趣味のサークルとか、複数のチャンネルで若手が自発的に参加できる場が望ましいです。
メンター制度の導入や、ブラザー・シスター制度といいますが、2~3年上の先輩が月イチで飲み会を開いて、不満を吸い上げたり、
自分の失敗談を通してアドバイスしたりする機会が新入社員を支えますよね。
https://toyokeizai.net/articles/amp/229516?display=b




【朗報】人工知能「KIBIT」、パワハラ上司をあぶり出して離職率を下げることに貢献:ソースは俺速報

2風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:17.23 ID: ID:rK1N7PDwM.net

ぐう正論




3風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:26.38 ID: ID:VmK8RcgR0.net

逆効果定期




4風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:32.18 ID: ID:LEKRJNJYd.net

地獄か




5風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:35.93 ID: ID:extdtguz0.net

あと「飲み会」なw




15風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:54.64 ID: ID:rK1N7PDwM.net

>>5
カラオケもやな




18風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:51:36.93 ID: ID:YMzikcnCd.net

>>15
ボーリングもやぞ




32風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:37.00 ID: ID:CaJxaoxop.net

>>18
でも陽キャなら飲み会もカラオケもボーリングもそれなりに楽しむよね




39風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:19.24 ID: ID:YMzikcnCd.net

>>32
行くまでのテンションが上がらない
行ったらテンションが上がる




121風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:59:04.19 ID: ID:bz/otk2o0.net

>>32
楽しんだふりしないとハブられるからな




6風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:49:45.26 ID: ID:ALwdlZGN0.net

そんなことしなくていいから…




7風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:02.71 ID: ID:Ky3e/rpQ0.net

給料上げろ




10風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:24.30 ID: ID:eNr+yFN6d.net

飲みニケーションやぞ




11風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:28.76 ID: ID:50BT4neGa.net

平日の朝からやって15時くらいに帰れりゃアリかもな




12風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:32.67 ID: ID:9hPXmQroa.net

この有識者は、一体何の知識を有しているのか疑問ですねぇ・・・




13風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:36.19 ID: ID:ISWPSsqC0.net

強制でない形って無理やろ




14風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:50:41.55 ID: ID:BYZhMYeAp.net

綺麗事ばかり並べやがって
教授のダボハゼになにがわかんねん




17風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:51:36.41 ID: ID:A6B8CBa40.net

給料増やせば済むやろ
運動会やる予算あるなら給料くらい上げろ




19風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:51:44.50 ID: ID:a4Wwgy2C0.net

別に休みつぶさへんならなんぼでも




20風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:51:47.58 ID: ID:kn841aTzd.net

こんな無能でも有識者扱いされるんやから日本って終わってるわ




21風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:51:49.08 ID: ID:gDBuyMxx0.net

強制じゃないならええやん




23風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:03.82 ID: ID:Gm1Jh/PW0.net

休日のゴルフとバーベキューは欠かせないな




24風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:07.56 ID: ID:tuOqwUeU0.net

大卒の新入社員が一人辞めたけど、理由はもっと給料少なくていいから残業したくない、だってさ
フリーターになるしかねえな




165風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:02:45.59 ID: ID:4Daztudqd.net

>>24
実際今の時代に金なんてたくさんあってもな
金かかる女いるならしゃーないけど




25風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:14.35 ID: ID:Wt4EEByFa.net

これって仲のいい同僚や上司がおらんと成立しないしそういうやつがいれば離職しないという結果から言ってるだけやわな




79風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:46.17 ID: ID:g2foYxl/d.net

>>25
せやから、上がそういう相手作るきっかけを与えろってことやろ多分




27風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:17.78 ID: ID:keZ3P+n60.net

いや気力を無くす奴隷化に有効だろ




28風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:20.49 ID: ID:LdjYDyw1p.net

正論ではある
最初からあると分かってれば勤めようとは思わんからな




30風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:32.54 ID: ID:cvmHa1z8H.net

強制ではない(出なくても良いとは言ってない)




33風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:37.56 ID: ID:h3jktM0O0.net

出社を無くして家で作業できるようになったら離職率下がりそう




34風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:52:42.42 ID: ID:RQAAcaOj0.net

歳食った連中がそんな意識だから辞めるんだよなぁ




36風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:02.73 ID: ID:W7aXazump.net

強制でない形なら効果的かもしれんけど
どうやって強制的でない形にすんの?




37風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:04.87 ID: ID:rK1N7PDwM.net

1週間1ヶ月の超短期離職が増えた
→入社式早々社員旅行と運動会や


有能




40風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:20.39 ID: ID:rFnnfAlL0.net

休日にやらなければ全然参加するんやけどな




43風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:39.57 ID: ID:Ky3e/rpQ0.net

基本九時五時
残業は月三十時間以下
残業代は満額支給みなしはNG

こうやぞ




104風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:34.32 ID: ID:qZ4KwiwC0.net

>>43
大企業いけよ




45風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:42.02 ID: ID:7i9SfKjCd.net

平日就業時間内で練習からの運動会なら陽キャが残って陰キャは消えてwinwinやな




87風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:56:17.35 ID: ID:/GzQT6CYd.net

>>45
普通休日に自主的に集まって練習するよね?




94風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:56:56.93 ID: ID:mulmH1wdF.net

>>87
強制ちゃうかったらええな




46風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:53:42.30 ID: ID:crUbhZgvM.net

残業ありきの賃金形態だらけなのが悪い




84風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:58.92 ID: ID:MYSuXnERa.net

>>46
正確にはサービス残業な 労基が厳しくなった今でも正社員にはサービス残業や労災隠しを強いるで会社は
俺ら従業員を家族か身内と勘違いしてるからな




50風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:01.88 ID: ID:snd0gtyqp.net

無能
やることだけやって帰るほうが長続きする
同じことのルーティーンが嫌って奴は、何でプライベートで変えようとしないのか謎




51風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:05.45 ID: ID:Zowd+Wj0a.net

給料
明確な仕事の提示
適度なコミュニケーション
年間休日数の担保
入社前段階で嘘をつかない

これだけでいい




275風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:12:25.32 ID: ID:hAVnl98bM.net

>>51
これ




301風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:15:03.72 ID: ID:QPPJIqjf0.net

>>51
最後だけでいいわ
残業多くて1時間ですねとか振替休日ありますとか嘘書くからあかんねん
出会い系で70点の女来ると思って40点のきたら帰るだろ
それと同じで情報を正確に載せろ
それでよけりゃ納得して入るんだし条件面で辞める奴はいなくなるだろ




53風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:21.12 ID: ID:MYSuXnERa.net

給料12万で一日18時間くらい働かせるからだろ 有名ホテルの正社員で入ったけどアホらしくて半年で衝動的に辞めたわ




72風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:27.85 ID: ID:2lctgATT0.net

>>53
求人票にはなんて書かれてた?嘘なら訴えればえてやん
アホなんはお前




54風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:24.55 ID: ID:ixoLwXp/a.net

商品として給料6ヶ月分を用意したり1週間の休暇を用意すればワンチャン




57風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:36.88 ID: ID:4bXZPvjwa.net

飲み会は良いんだけど旅行や運動会とかは地獄だろ




58風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:38.06 ID: ID:YUjB9SyY0.net

楽しい会になりゃしねーんだから無駄
じじいが威張るのやめて態度改めない限りは




60風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:43.43 ID: ID:2CrWpPj30.net

どうして勤務時間外の拘束が嫌って簡単なこともわからんのや




62風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:47.41 ID: ID:LdjYDyw1p.net

そもそもの仕事で上手く行ってない奴がイベントに参加しても人間関係の悪循環になるよな




64風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:52.19 ID: ID:yc46xTFJp.net

交流深めるために駅伝に参加するで
ワイくん若いから参加でいいね?




65風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:52.87 ID: ID:pQ7iA8LD0.net

強制じゃないけど、来るでしょ?笑




66風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:54:57.58 ID: ID:yV3awOZ9d.net

会社説明でイベント紹介しとけば
陽キャしかこないし離職率さがるやろ




75風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:38.19 ID: ID:mulmH1wdF.net

>>66
これ
会社も陰キャもwinwinやdr




127風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:59:29.52 ID: ID:tKY+5nera.net

>>75
陰キャは陰キャの会社つくるべきやわ




68風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:03.82 ID: ID:XfjOcwf2a.net

>>1
...アホなのか?
どこまで金を使いたくないんや
待遇の問題やぞ?




69風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:07.11 ID: ID:u0E1BmK10.net

なぜ給料と休みをしっかり与えるという発想にならんのか




71風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:23.88 ID: ID:ZxHjEfzJ0.net

残業多いから嫌だっつってんのに飲み会とか言う残業を増やすアホの所業




76風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:40.63 ID: ID:4VDG1k//0.net

運動会は草
安くても映画助成券とかのほうがマシ




77風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:43.73 ID: ID:DmBJ4c6Dd.net

なんの有識者やねん




89風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:56:39.65 ID: ID:jB1ASTVhp.net

>>77
奴隷使い殺しの有識者でしょ(適当)




82風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:55:57.60 ID: ID:9uJ2fTZZd.net

しっかりした休暇取れるかが一番やろ
研修期間中に先輩連中がロクに休めず酷暑されてるのみて離れるケースもたくさんあるやろ




88風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:56:39.30 ID: ID:vzBLHzcTa.net

残業代出んとか給料少ないとか入社する前にある程度わかることやん
部署によって変わるとかならしゃーないがせっかくの新卒カード失くすのは勿体ないで




284風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:13:08.59 ID: ID:jEFcjhHsd.net

>>88
残業代出ませんなんて謳ってる会社ある訳ないだろ
違法やぞ




91風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:56:46.43 ID: ID:F8rgE3Nhp.net

メンター制度とかいう誰も得しないのやめーや




103風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:24.65 ID: ID:LdjYDyw1p.net

>>91
それは必要やろ
誰に聞けばええかハッキリさせてやらんと




97風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:07.08 ID: ID:yc46xTFJp.net

金と時間がないからプライベートが充実しないんやろ
プライベートが充実しないから会社に楽しみ求めるんやろ




99風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:11.80 ID: ID:VnSGFPEAd.net

ズレてるやつがいくら考えてもズレたことしか生まない




100風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:15.23 ID: ID:lXpQGzyLd.net

うちの会社も一ヶ月もたたないで辞めまくる。職場環境が悪いのが原因だわ。
辞めない俺は勇気がでないだけ




107風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:56.57 ID: ID:pGTlYml+d.net

陽キャこそ社内の運動会なんて嫌がるやろ
断れなかった真面目だけが取り柄みたいな陰キャだけが黙々と取り組む地獄みたいな会になる




108風吹けば名無し2018/07/23(月) 09:57:59.62 ID: ID:ZP9zvwr90.net

先輩が優しいかどうかだろ
最初の会社のメンターが他人にも自分にも厳しい人だったから
「仕事は出来て当たり前、出来ないのはお前が悪い」という感じで居心地悪かった




149風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:01:42.77 ID: ID:sZuUlT7Ud.net

>>108
それはまともな人やん
他人に厳しく自分に甘いやつじゃないだけええ




157風吹けば名無し2018/07/23(月) 10:02:09.88 ID: ID:4VDG1k//0.net

>>108
まあこれやな
楽しかった配属先って遊べる先輩いたわ




【美しい国】政府「派遣を5年間働かせたら正社員にしろよ」派遣「よっしゃ!」企業「よっしゃ!」:ソースは俺速報
【みなし残業】月給12万で正社員募集、社員を残業させ放題…ハロワ求人票の写真がツイッターで波紋:ソースは俺速報