ブラック企業_人手不足
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1534041395/
 



1風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:36:35.65 ID: ID:jsdTTlGB0.net

人手不足で注目のキャリア層 45歳以上は現代版「金の卵」 フジサンケイビジネスアイ編集委員 大塚昌吾

業績悪化を理由に企業が中高年層に希望退職を募り、指名解雇が社会問題化した時代は、今は昔…。
深刻な人手不足を背景に、ミドル、シニア世代は転職市場でキャリア人材として注目され、「社外への人材流出が経営リスクに直結する」と考える企業が、処遇改善によるつなぎ止めに動いている。
65歳定年で45歳が会社人生の折り返し点に位置付けられたこともあり、45歳以上の現代版「金の卵」の活用が、生産性向上を目指す企業の常識になりつつある。




【悲報】自衛隊、人手不足なので30代でも新入隊可能になる:ソースは俺速報

2風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:36:48.88 ID: ID:jsdTTlGB0.net

東京五輪が開催された昭和39年当時、地方から上京する中学卒の集団就職者は「金の卵」と呼ばれ、高度経済成長を支えた。
それが今では少子化による人手不足と長引く低成長で、「45歳以上」が、限られた人員で生産性を維持するのに不可欠な現代版「金の卵」、あるいは「銀の卵」と言われる存在になった。

日本総合研究所理事の山田久主席研究員は、50代前後のバブル経済期入社世代と40代後半の団塊ジュニア世代について、
「重い人件費負担が大量リストラにつながった団塊世代に対する反省から、企業が成果主義の導入や昇進を遅らせる人事制度によって人件費を抑えてきた世代」と説明する。
半面、バブル崩壊後の就職氷河期の採用抑制によって後輩社員の少ないこの世代は、「プレーイングマネージャーとして現場経験が長く、専門性が高い」(山田氏)のが特徴で、転職市場でも重用される理由になっている。

29年度には、リテール(個人顧客)営業を担当する社員の雇用上限(定年)撤廃にも踏み切った。現在、65歳以上3人、予備軍の60歳以上も20人を超える社員が上席アドバイザーとして活躍。
顧客の年齢層も上がっており、「同世代の起用が営業戦略上もプラスと判断した。本人の意欲と能力があれば、いつまでも働き続けられる」(人事部)。
社員全体の約半分を占める45歳以上の処遇改善で人件費などのコストは増すが、「晩婚で50代、60代でも子供の学費や住宅ローンのために働き続けたい人は多い。収入面に加え、新しい知識を得て本人が意欲を高める人材投資は大事」(同)という。
経団連が27年9月に行った調査(中高齢従業員の活躍推進に関するアンケート)では、企業のホワイトカラーの社員の構成は40~50代がボリュームゾーンになる「ひょうたん型」が40.5%、「ひし型」が32.2%だった。




3風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:37:01.42 ID: ID:jsdTTlGB0.net





4風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:37:16.96 ID: ID:jsdTTlGB0.net

これ誰のせいなんや?




11風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:38:57.09 ID: ID:E/T7FTEd0.net

>>4
氷河期に人を採用しなかった企業の自業自得




39風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:27.14 ID: ID:qoE7eV2b0.net

>>4
90年代&00年代の経営者のせい
将来の社内の年代配分無視して採用だけ絞った上に
リストラするのは40以上って変なルール作ったから。
リストラされたやつの一部は韓国、中国企業に流れて自分のクビしめた




6風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:38:18.66 ID: ID:htPdfAo5d.net

しゃーない切り替えてこ
あと10年もすれば乗り越えれるやろ




9風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:38:53.06 ID: ID:qBu0WXlWa.net

>>6
氷河期世代が控えてるぞ




70風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:50:32.60 ID: ID:lqZvEvWUM.net

>>6
半分くらいは10年持たなそう




10風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:38:55.37 ID: ID:b0XP/f+5d.net

労働者から搾取しまくってたらそうなるやろ




12風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:38:57.20 ID: ID:iRKg7VcX0.net

えっいまさら?




13風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:39:08.77 ID: ID:jsdTTlGB0.net

どうすんねん




14風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:39:21.28 ID: ID:FDRgtliTp.net

前にテレビでその世代を中国とかがヘッドハンティングしてるってやってたな




21風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:40:58.15 ID: ID:Aj1bClvMM.net

>>14
向こうも流石に1~3年とかの短期契約ならちゃんと契約通りに金払ってくれるんかな?




29風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:42:47.84 ID: ID:XqAplPj30.net

>>21
金払いええぞ




43風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:54.32 ID: ID:qBu0WXlWa.net

>>21
刈り取りであって育てるわけやないから短期で終わりそうやな




83風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:52:21.42 ID: ID:bzh8LN5K0.net

>>21
受けるがわも3年で6.7000万位稼げば年齢的にもあとは安い収入でも細々としてりゃなんとかなりそうやしな




101風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:55:27.19 ID: ID:evkNh5dt0.net

>>83
そんなもらえるわけないやろ




108風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:56:58.56 ID: ID:qBu0WXlWa.net

>>83
でもその6、7000万払うってのも日本企業で長年培ってきた技術やノウハウに金払うんやろ?
職歴なしのおっさんにそんな金出すか?
結局何も育てんと刈り取りだけしとるんちゃう?




15風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:39:31.41 ID: ID:jsdTTlGB0.net

自己責任自己責任で人材切り捨ててったらそりゃなあ




19風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:40:17.25 ID: ID:tn5YSvaCd.net

目先の利益ばっかり追いかけるから
社会貢献、社会基盤を考えないから
こうなる(呆)




23風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:41:33.03 ID: ID:47fuXIbW0.net

若手にベテラン並みの成果求めるからへーきへーき
給料も抑えられて大勝利




51風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:47:41.15 ID: ID:kQmNvBts0.net

>>23
まんまこれ






57風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:48:52.36 ID: ID:qBu0WXlWa.net

>>51
丁稚かな?




24風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:41:34.25 ID: ID:jsdTTlGB0.net

氷河期世代とかいう棄民世代




27風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:42:30.42 ID: ID:jsdTTlGB0.net

>>26
じゃあ転禁で




32風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:43:35.43 ID: ID:qvCJgPNo0.net

人材育成が得意なら贔屓だってもっと勝っとるわ




33風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:43:42.06 ID: ID:7xvkjMbl0.net

今の40代って当時でいうコンクリ事件の犯人くらいの世代だろ
日本人の中でも一番民度の低い世代ちゃうか?




41風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:49.54 ID: ID:MD9qD3zH0.net

>>33
40代後半はおかしいの多いな
まあ団塊世代の方がもっと酷いって言うけど




98風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:54:41.98 ID: ID:c/EJ0lnRa.net

>>33
氷河期世代は奇跡的に無能ばかりやからな




34風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:43:52.75 ID: ID:jsdTTlGB0.net

悲C




35風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:44:18.55 ID: ID:urvOUQx70.net

そこ国策で切り捨てたんだから当たり前やん




37風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:01.92 ID: ID:iJTPiq5v0.net

非正規で良いように使ったろw

なんで経験積んだ正社員がおらんのや・・・?




44風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:46:11.16 ID: ID:jsdTTlGB0.net

>>38
70年代生まれやからせやな




40風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:31.93 ID: ID:jsdTTlGB0.net

はぁ




42風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:45:54.29 ID: ID:PVgEm6FK0.net

中国父さん「月給40~50万とかの超薄給で募集してみよかな…」

日本猿「うおおおおおおお!!!!!」ドドドド

中国父さん「!?!?なんでこんなくるんや!?こんな安い給料でええんか…?」


日本さん…www




46風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:46:30.23 ID: ID:KW0Zws//d.net

>>42
これは父さん




75風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:10.13 ID: ID:8bxq6KeXM.net

>>42
中国行ってそれは安いわ




47風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:46:52.95 ID: ID:0K9rNn+p0.net

20代30代はもう老害の退職金と年金の為に働かせてるような状況やもんな




52風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:47:49.50 ID: ID:PduNc8Hz0.net

俺は嫌な思いしてないからを地でいった結果




55風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:48:31.87 ID: ID:jsdTTlGB0.net

>>52
「全部自分に返ってくるんやで」




58風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:49:11.47 ID: ID:PduNc8Hz0.net

>>55
老害に返ってくるんですかね…




54風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:48:24.39 ID: ID:KW0Zws//d.net

シリコンバレーや深センには人材が集まるのに日本には一切人材が集まらないな
なんでやろなあ




61風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:49:28.27 ID: ID:jsdTTlGB0.net

>>54
アメリカ→ITが大正義
中国→何だかんだ成長続いてる
日本→




72風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:50:57.41 ID: ID:iJTPiq5v0.net

>>61
外人「日本にコンビニ経営を学びに来ました」
日本「はい、じゃあ福島に除染に行ってね」

外人「」




79風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:34.45 ID: ID:KW0Zws//d.net

>>61
日本も経済特区とかで規制緩和すりゃいいのに
あとは労働環境をどうにかせー




73風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:04.46 ID: ID:Vkxm5aAP0.net

選り好みして老いた企業は一度潰れた方がいいんだ☺




80風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:39.51 ID: ID:MD9qD3zH0.net

非正規のまま50近くになったら、みんな嫌儲民みたいな退廃的な人間になっちゃうのかなあ




81風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:45.11 ID: ID:E7+UAsSU0.net

日本は安定を求めて優秀な人は大手企業に入るからなあ

アメリカだと優秀な人ほどベンチャーに入る




93風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:53:54.14 ID: ID:pRlCKs6w0.net

>>81
一回レール外れたらよっぽど優秀じゃないと人生挽回できないからしゃーない
日本なら大手で学んで起業するのが賢いと思うわ




82風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:51:56.02 ID: ID:7xvkjMbl0.net

webアプリ開発出来ます
ios androidアプリ開発出来ます
AI 深層学習出来ます
サーバ構築出来ます
組み込み出来ます

↑これ全部出来ても日本だと年収300万程度だからな




91風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:53:28.16 ID: ID:tmGMhY3hd.net

>>82
はあ?
嘘やろ
全部触ったことあります、程度やろ
十倍でもおかしないわ




99風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:55:06.66 ID: ID:7xvkjMbl0.net

>>91
いや
全部1から設計開発テスト出来て年収300満足だぞ




94風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:53:55.82 ID: ID:8bxq6KeXM.net

>>82
フリーになれば三倍以上やわ




111風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:57:20.85 ID: ID:uqOPQco3d.net

>>82
法人営業できます

これで年収500万やぞ




96風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:54:35.60 ID: ID:KW0Zws//d.net




社畜スレいつもの




103風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:55:47.93 ID: ID:5s3CVYT30.net

どこの会社も「若手の育成」全くしなくなったな
昔は上司が奢ってくれて相談も乗ってくれて、激務だしブラックなとこもあったけど昇進が約束されていた
それが今じゃ上司は奢らない、自分で考えろ、勝手なことはするな、ブラックなとこはあるけど上は定年伸びていつまでも居座るから昇進もできない
ほんまクソ




106風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:56:26.75 ID: ID:KW0Zws//d.net

>>103
OJTとかいう育成放棄がまかり通ってる時点でお察しよ




112風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:57:26.89 ID: ID:T96+h2HJ0.net

>>106
言うてOJTやってるとこはしっかり育成してるんだよなあ
机上の研修だけでは現場は絶対わからんよ




105風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:56:09.35 ID: ID:d8RI6/3gp.net

別におらんでええやん
代わりに前後の世代を使えば済む話や




113風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:57:32.38 ID: ID:H+mhvd0aa.net

氷河期世代も90%は正社員として就労してるんだけどな
いまだに氷河期のせいで非正規やニートになったって言ってる奴はゴミクズだよ




116風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:58:06.77 ID: ID:fI1x+UFp0.net

>>113
なおブラック




114風吹けば名無し2018/08/12(日) 11:57:35.65 ID: ID:Maa+oWgB0.net

外国に出稼ぎにいけば良い
TOEIC600点くらいあれば

あとは向こうで使いながら覚える




企業の86%「25歳以上で職歴がない奴は採用しない、30歳以上は実務経験3年以上」:ソースは俺速報
ワイ採用担当者、内々定辞退連発に戦慄:ソースは俺速報